プライバシーポリシー

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個人情報の取り扱いについて

和田社会保険労務士事務所（以下「当労務士事務所」といいます。）は、個人情報が個人の人格尊重の理念の下に慎重に取り扱われるべきものであることに鑑み、個人情報の保護に関する法律および関係する法令など（以下「個人情報保護法令など」といいます。）の趣旨を踏まえ、以下の方針で個人情報の保護に万全を期し、個人情報を適正に取り扱います。

当労務士事務所は、個人情報保護法令などを遵守します。
当労務士事務所は、行政書士、社会保険労務士法に規定する行政書士、社会保険労務士の業務を行うために必要な範囲内で、個人情報を取り扱います。
当労務士事務所は、行政書士、社会保険労務士法に規定する行政書士、社会保険労務士の業務を行うために必要な範囲内で、個人情報を取り扱います。当労務士事務所は、個人情報について次のような適正な管理を行うことで、常に個人情報の保護に努めます。
1）個人情報の漏洩、破壊、紛失、改ざん、誤用などを防止するための厳重なセキュリティー対策の実施
2）安全な環境下で管理するための個人情報データベースへのアクセス制限の実施
3）個人情報の保護についての所員教育の徹底
当労務士事務所は、行政書士、社会保険労務士法に規定する行政書士、社会保険労務士の業務を行うために必要な範囲内で収集した個人情報は、利用目的の範囲のみで使用し、利用目的を遂行するために業務を委託する場合などを除き、第三者に提供はいたしません。
当労務士事務所は、個人情報に関する個人の権利を尊重し、自己の個人情報に対する問い合わせまたは開示、訂正若しくは削除を求められたときは、個人情報保護法令等に従い対応いたします。
当労務士事務所は、当労務士事務所の個人情報データベースに保管されている個人情報をできる限り正確、完全、最新に保つために、当該個人からの請求により、速やかに訂正等を行います。

従業員の採用から退職までの役所の手続を任せたいとき

労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金等の諸手続を代行します。
専門家に任せれば、迅速・確実。労基署や社会保険事務所の調査等があっても安心です。
給与計算のご依頼も承ります。

各種雇用助成金をもらいたいとき

雇用保険には、さまざまな助成金の制度があります。
当事務所にお任せいただければ、常に最新情報をフォローし、各事務所に適切な制度をご提案。
計画作成・申請手続から無事助成金が支給されるまで、完璧にサポート致します。

就業規則や賃金退職金規程等を整備・見直ししたいとき

就業規則は、従業員と会社の「憲法」ともいうべき重要なものです。
人事制度・労働条件は事務所により千差万別。
事務所の実態とご希望に応じた適切な就業規則・賃金規程等の作成・見直しを致します。

労使トラブルでお困りのとき

最近の厳しい雇用経済情勢を反映し、個別労使トラブルが急増しています。
また、労働基準法をはじめとする労働者保護のための法律は、毎年のように改正されています。
労働社会保険諸法令に関する専門家として労使トラブルの防止と解決のため、常に適切なアドバイスを行います。

労働者派遣業・有料職業紹介業を始めたいとき

これらの事業にはすべて厚生労働大臣の許可等が必要です。
役所は苦手という事業主に代わり、これら許認可の取得手続を代行いたします。
開業後の帳簿書類の調製、許可の更新や各種報告等もお任せください。

会計業務、会社の会計業務をアウトソーシングしたい方

会計記帳を代行いたします。

許認可業務事業にともない行政庁の許可や認可を必要とする方

建設業、宅地建物取引業、運送業、貸金業等の許可申請を代行します。

法務関係方

会社設立や契約書作成、内容証明書等の作成代行をいたします。

入管・帰化申請関係

外国人の方や企業で外国人を雇用する方

入国管理局・外務省に申請する在留手続き、法務省に申請する帰化申請等の書類作成等を代行します。